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Deutsche Bank aderisce a
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Progettiamo il futuro, insieme
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L'impegno di Deutsche Bank per le donne
In Deutsche Bank crediamo che l'equità di genere non sia solo un valore etico, ma un motore fondamentale di crescita economica e innovazione. Per questo, nel 2026, continuiamo a investire in soluzioni concrete per sostenere le donne nel lavoro, nell'imprenditoria e nella società.
Indipendenza e riscatto: supporto alle donne vittime di violenza o in difficoltà economica
Sosteniamo le donne nel percorso verso l’autonomia economica, offrendo strumenti per superare le difficoltà finanziarie in momenti critici.
Sospensione Rate Mutui (Protocollo 24/11/2025)
Deutsche Bank ha rinnovato la propria adesione al Protocollo d’intesa ABI-Sindacati per favorire il rimborso dei crediti.
Le donne inserite in percorsi di protezione certificati possono richiedere la sospensione del pagamento della quota capitale di mutui ipotecari e prestiti al consumo per un periodo massimo di 18 mesi.
SCopri di più Microcredito di Libertà
In collaborazione con l'Ente Nazionale per il Microcredito (ENM), offriremo finanziamenti a tasso zero (TAEG 0%) finalizzati all'emancipazione economica e all'avvio di piccole attività imprenditoriali.
Scopri il conto corrente di base Conto corrente di base
Pensato in primo luogo per chi non ha un conto, dà la possibilità di utilizzare servizi essenziali, come l’accredito dello stipendio o della pensione, pagamenti e prelievi, a costi contenuti o senza spese per i redditi più bassi.
Messaggio pubblicitario con finalità promozionale
Prima dell’adesione leggere attentamente le condizioni economiche, contrattuali e precontrattuali, facendo riferimento ai Fogli Informativi disponibili presso presso gli Sportelli Deutsche Bank S.p.A. e sul presente sito alla voce "Trasparenza Bancaria". La vendita dei prodotti/servizi presentati è soggetta alla valutazione della Banca.
Eventi Deutsche Bank dedicati alle donne
Organizziamo periodicamente eventi dedicati alla prevenzione della violenza sulle donne e alla loro inclusione finanziaria in Italia. Tra gli eventi più recenti, ci sono stati workshop e incontri con esperti del settore finanziario e della diversità, che hanno affrontato temi come l'educazione finanziaria e le politiche a sostegno della parità di genere. Leggi l'articolo L'inclusione finanziaria delle donne: a che punto siamo?
Per il 2026 abbiamo in programma una dozzina di incontri in molte città italiane (Milano, Verona, Bologna, Como, Lecco, Merate, Rapallo, Roma, Pescara, Castellammare di Stabia, Napoli, Firenze).
Programmi Internazionali e Carriera
Puntiamo a trasformare il settore finanziario rendendolo sempre più inclusivo e meritocratico.
- Target "35 by 25": nel 2025 abbiamo raggiunto l'obiettivo globale del 35% di donne in ruoli di senior management (MD, Director, VP).
- Networking Universitario: partecipiamo attivamente a programmi di orientamento "in house" come Women in Finance, aprendo le porte alle studentesse dei principali atenei milanesi (visita le pagine dedicate alle edizioni 2025 WOMEN IN FINANCE 2025 DEUTSCHE BANK - 2ª edizione e Company visit DEUTSCHE BANK - Women in Finance).
Inoltre, “on campus”, realizziamo altre iniziative, dedicate alle studentesse in partnership con i più importanti atenei italiani. - Certificazione Parità di Genere: come Deutsche Bank Italia abbiamo ottenuto il prestigioso rinnovo della Certificazione RINA, che riconosce l'equità salariale e le politiche di welfare a sostegno della genitorialità
- Reti Interne: abbiamo network dedicati come dbGO (uguaglianza di genere) e Women in Technology (WIT), che offrono mentorship e formazione tecnica specifica per le dipendenti.
- Sostegno alla Genitorialità: in molti paesi, offriamo una policy di congedo parentale neutra rispetto al genere (fino a 26 settimane per il caregiver primario), superando spesso i requisiti legali locali. Scopri di più su Diversity, Equity & Inclusion.
- Programmi di Well-being: offriamo programmi di benessere per i dipendenti, inclusi il supporto alla salute mentale, la possibilità di usufruire di permessi e una cultura aziendale volta a favorire l'equilibrio vita-lavoro.
Deutsche Bank aderisce a 1donna1lavoro1conto
Deutsche Bank aderisce a 1donna1lavoro1conto, un'iniziativa - supportata da ABI e Federcasse e promossa dal Corriere della Sera - che mira a promuovere l'autonomia finanziaria delle donne in Italia, in coerenza con le proprie iniziative per la parità di genere e l’inclusione, verso la società e i dipendenti.
In particolare, ci impegniamo a valorizzare attivamente strumenti di educazione finanziaria, a collaborare con gli enti promotori e a favorire la formazione per lo sviluppo delle competenze economiche delle donne.
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